Utlandsanställda | Ersättningsfrågor, regelverk och vanliga fallgropar

Många arbetsgivare möter idag en ökande komplexitet när det gäller att hantera utlandsanställda – oavsett om det handlar om att skicka sina medarbetare utomlands, ta emot internationella medarbetare i Sverige eller hantera hemvändare. Utmaningarna spänner över allt från lagstiftning och skatteregler till lön, pension, kompensation, trygghet och employer branding. Detta och mer kommer FörsäkringsGirots kommande webbinarium den 15 maj att handla om.

Med utlandsanställda kommer vikten av att ha rätt processer, kunskap och dokumentation på plats. Det är inte bara avgörande för att undvika kostsamma misstag för dig som arbetsgivare, utan också för att säkerställa en trygg upplevelse för medarbetaren. Från tydlig kompensationsstrategi kring lön, tjänstepension och övriga förmåner till att planera den praktiska flytten – där kunskap och viktiga detaljer kan göra stor skillnad.

Att hålla ett webbinarium om utlandsanställda har varit efterfrågat under en längre tid, och nu är det dags.

FörsäkringsGirot har denna gång bjudit in Revisions- och rådgivningsbyrån BDO som har lång erfarenhet av frågor och stöd kring utlandsanställda. Med oss har vi Erik Hedlund, skatterådgivare och expert på området Global Mobility, som kommer ta ett grepp om vad som gäller när en anställd arbetar internationellt – inklusive vanliga fallgropar, mardrömsexempel och hur arbetsgivaren bäst undviker dem. Vi kommer även få lyssna till Maria Ranås, Senior Payroll Manager och specialist inom lön, om särskilda ekonomiska konsekvenser för både arbetsgivare och individ vid utlandsanställning.

Exempel på frågor och områden vi tar upp:

Hur hanteras utlandsanställda medarbetare på ett korrekt och tryggt sätt? – Hur ser skattelagstiftningen ut, både i Sverige och i det mottagande landet, och hur bör er interna policy utformas på bästa sätt?

Kostnader och kompensation – Vad är en rimlig kompensation, och hur kan du undvika att utlandsanställningar blir dyrare än planerat?

Hur undviker du vanliga fallgropar och vilka är dem? – Vi delar konkreta exempel på vad som kan gå fel och hur du undviker att hamna där.

Som vanligt kan du också ställa frågor under webbinariets gång.

Välkommen till ett spännande pass om utlandsanställningar!

Erik Hedlund har varit rådgivare inom skatt- och socialförsäkringsfrågor avseende Global Mobility till svenska och utländska koncerner sedan 2012. Han har arbetat med företag som står inför sin första expansion till de största multinationella företagen med global närvaro. Han är auktoriserad skatterådgivare FAR.

Maria Ranås är auktoriserad lönekonsult med mer än 10 års erfarenhet inom området. Hon har arbetat brett med många olika branscher, system, kollektavtal och internationella kunder.