Moderna förmånsstrategier för olika generationer

Många arbetsgivare upplever idag en ökad förväntan på tydliga och konkurrenskraftiga förmåner. Undersökningar visar även att det skiljer sig mellan till exempel Generation Z och äldre generationer, vad som är viktigt kring förmåner och behovet av kommunikation från arbetsgivaren. Återkommande informationsflöden kring tjänstepension, löneväxling, placeringsrådgivning, familjeskydd mm kan bli överväldigande och leda till anställda som önskar mer stöd från arbetsgivaren. Med andra ord ökar kraven på HR, Ekonomi, Compensation & Benefits och andra avdelningar som jobbar med tjänstepension och förmåner att förstå behoven och hur arbetsgivaren kan bidra med planering, timing och hjälp att få koll på läget.

Arbetsgivare i Sverige behöver bli bättre på att illustrera värdet av tjänstepension och förmåner till de anställda och möta de olika kraven beroende på vilken fas i livet som den anställde är. Hur kan arbetsgivare proaktivt hantera dessa utmaningar och skapa så kallade strategiska förmånsplaner?

Det och mer gjorde FörsäkringsGirot en djupdykning i på vårt senaste webbinarium. Med oss hade vi Martin Westin från förmånsspecialisten Benifex (tidigare Benify) som löpande undersöker vad anställda vill ha samt stöder arbetsgivare med att visualisera och kommunicera förmåner och pension.

Deltog gjorde även rådgivning- och revisionsföretaget EY med HR-direktör Henrik Gradin och gav oss ett arbetsgivarperspektiv på förmåner och förväntningar från anställda.

I webbinariet diskuterades:

Attraktiva förmånsstrategier – Hur kan företag utforma moderna förmånspaket som lockar och behåller talanger?

Kommunikation som engagerar – Hur kan arbetsgivare jobba med budskapet kring pension för att skapa större förståelse och engagemang hos både unga och äldre anställda?

Ekonomisk trygghet och stress – Hur kan arbetsgivare stötta sina anställda i ekonomisk planering och bidra till minskad oro kring pension?  

Sändes: onsdag 19 mars, Kl 10.00 – 11.00

Talare
Martin Westin – Förmånsspecialist, Benifex
Henrik Gradin – HR-direktör, EY
Ulrika Bragg – vd, FörsäkringsGirot (moderator)

Frågor? Hör av er till marknadsansvarig@fgirot.se