Höjda åldersgränser i tjänstepensionsavtal för försäkringsbranschen

I en nyligen träffad överenskommelse mellan FAO, Forena, Akavia och Sveriges Ingenjörer införs förändringar i avtalen för tjänstepensionsförsäkring (FTP 17) och tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Förändringarna innebär höjda åldersgränser och justeringar som syftar till att anpassa systemen till längre arbetsliv och förändringar i de allmänna pensionssystemen.

Förändringar från 1 april 2025

• Riskförsäkringar och sjukpension: Rätten till skydd för premieinbetalningar vid sjukdom, föräldraledighet samt vid sjukpension höjs till 66 års ålder. Ändringen gäller även skador som inträffat före 1 april 2025.
• Deltidspension: Möjligheten att ansöka om förkortad arbetstid med stöd av deltidspension börjar gälla från 63 års ålder. Dock kvarstår rätten för den som omfattas av FTP2 att ansöka om deltidspension från 62 års ålder.
• Tak för pensionsmedförande lön: Ett maxbelopp införs vid 30 inkomstbasbelopp per år, motsvarande en månadslön på 190 500 kronor år 2024.

FTP2 och fortsatta inbetalningar
För personer som omfattas av FTP2 höjs åldersgränsen för sjukpension till 66 år. Arbetsgivare kan även fortsatt göra överenskommelser om tjänstepensionsinbetalningar efter 66 års ålder för anställda som kvarstår i arbete. Detta gäller också tjänstemän som övergår från FTP2 till FTP1 vid 65 år enligt särskild överenskommelse.

Syftet med förändringarna
De höjda åldersgränserna speglar trenden att fler arbetar längre och behovet av att tjänstepensionssystemen följer utvecklingen i de allmänna pensionssystemen.

FörsäkringsGirot anpassar parametrar i våra system för kunder som berörs av förändringarna.

Vid frågor kontakta oss!